표준근로계약서 도입, 내부 직원 vs 외부 컨설팅 선택

공장에 표준근로계약서를 새로 쓰려고 한다. 근로감독 때 지적받을 게 보여서다. 내부 직원한테 시키면 비용은 아끼지만 서식 하나 제대로 못 만든다. 법 개정 사항 반영이 늦어서 또 걸릴 수 있다. 외부 컨설팅은 비싸지만 근로시간, 연차 계산이 정확하다. 내 경우 직원이 15명이라 컨설팅 비용이 부담된다. 며칠 고민 끝에 외부 업체로 정했다. 이유는 단순하다. 감독 지적 한 번이 컨설팅 비용보다 더 크다. 다만 업체 선정할 때 제조업 근로감독 경험 있는 곳인지 확인 필요하다. 대기업 위주로 한 곳은 우리 상황에 안 맞더라.