근로감독 나왔다가 연장수당 적발된 우리 공장 얘기

지난달 우리 공장에 근로감독관이 나왔다. 민원이 들어왔다고 했다. 누가 넣었는지는 못 들었다. 연장근로 수당 정산을 급여명세서에 항목으로 안 나눠 적어둔 게 문제가 됐다. 통상임금에 수당을 포함해서 계산한 것도 지적받았다. 나는 다 줬다고 생각했는데 서류상으로는 확인이 안 됐다. 사업장 규모에 따라 적용되는 기준이 다르니 내 공장이 어디에 해당하는지는 확인이 필요하다. 변호사 선임해서 다퉈야 하는 상황까지는 안 갔지만 시정 지시는 받았다. 사람 구하기도 힘든데 서류까지 챙기려니 벅차다. 그래도 급여명세서에 기본급, 연장수당, 야간수당 항목을 나눠 적어두는 건 당장 해두는 게 낫다. 나중에 소급해서 만들려면 더 힘들다.