알바 주휴수당 직접 계산하는 방식과 급여에 포함하는 방식 비교

주휴수당 처리 두 가지로 나눠서 해봤다. 1) 급여에 포함해서 시급에 녹이는 방식. 계산은 편한데 알바생이 주휴 개념을 모르면 나중에 설명하기 어렵다. 세금·4대보험 신고 기준도 헷갈린다. 2) 별도 항목으로 명시하는 방식. 정산서에 주휴수당 줄이 따로 생겨서 관리가 깔끔하다. 대신 매주 근무시간 변동이 있으면 계산을 다시 해야 한다. 나는 2번으로 기운다. CS 문의 줄고 분쟁 여지가 적다. 판단 기준은 근무시간 변동 폭과 알바생 수다. 변동 크고 여러 명이면 2번, 고정 근무 한 명이면 1번도 괜찮다. 정확한 계산법은 고용노동부 기준 확인 필요.