직원 채용 시 정규직과 계약직, 사업 초기 선택 기준

저는 소규모 법인을 운영하며 최근 두 명을 새로 뽑았습니다. 처음엔 정규직으로 갈지, 1년 계약직으로 갈지 고민이 많았습니다. 정규직은 안정감을 주고 장기적인 팀워크를 기대할 수 있지만, 고정 인건비 부담이 큽니다. 반면 계약직은 유연하게 대응할 수 있지만, 매번 계약 갱신과 이직 리스크가 따르죠. 저는 매출이 아직 불안정한 초기 단계라 계약직으로 시작해 6개월간 평가 후 정규직 전환을 검토하기로 했습니다. 다만, 이 과정에서 근로계약 조건과 4대보험 신고 시기를 정확히 확인해야 했습니다. 만약 지금처럼 매출이 안정적이었다면 처음부터 정규직을 택했을 겁니다. 결국 중요한 건 현재의 사업 단계와 예상 성장 속도라고 봅니다.