근로감독 대비해 출퇴근 기록 이미 도입한 분 있나요

직원 7명 규모 제조업 법인입니다. 최근 근로감독 사례를 접하고 출퇴근 기록과 연장근로 관리부터 손보려 합니다. 근로기준법상 기록 의무가 있다는 건 알고 있고, 전자 출퇴근 앱 견적도 두 곳 받았습니다. 문제는 관리감독자와 사무직까지 전원 적용하면 고정비가 부담된다는 점입니다. 실제로 감독 나왔을 때 현장직만 기록해도 지적을 피할 수 있는지, 아니면 전 직원을 대상으로 해야 하는지 판단이 안 됩니다. 최근 감독을 받아보신 대표님들은 어디까지 적용하셨는지 궁금합니다.